致治之要，以育才為先。為完善公司人才梯隊建設，增加人才供給的數量和質量，保障公司戰略目標的快速實現。2019年3月1日，康橋悅生活“筑橋系列”五層級人才培養體系發布暨2019“筑橋官”項目訓練營開營儀式在康橋·林溪匯順利召開，公司110名中高層管理人員齊聚發布會現場。

康橋悅生活副總經理李志剛先生表示：當今物業管理是一個凸顯規模效應的行業，行業內的各家公司都在通過規模化的擴大來不斷鞏固自己的優勢，致使市場競爭進一步加劇。而市場競爭歸根結底還是人才的競爭，康橋悅生活從成立伊始，始終以“幫助員工成長、提升物業價值、鑄就百年企業”為使命，此次康橋悅生活“筑橋系列”五層級人才培養體系的發布，在為公司保駕護航的同時，更是在進一步踐行公司的發展使命，提高公司人才的競爭力。而項目經理作為物業行業發展的中堅力量，對公司的戰略目標達成起著至關重要的作用。因此，愿“筑橋官”項目訓練營的學員能夠學以致用、最大化的發揮自身優勢，提高專業能力，助力康橋品質提升。

接下來，人力資源部總監馬偉強先生簡述了公司人才培養體系。康橋悅生活人才培養體系是由公司的“筑橋生、筑橋軍、筑橋師、筑橋官、筑橋將”五個層級構成，這五個層級逐級晉升、相互關聯，共同形成康橋悅生活的人才梯隊建設。此次率先開營的“筑橋官”項目訓練營，通過在2019年圍繞五個培訓需求維度、共進行六期課程來提升學員的專業技能，以助力康橋悅生活品質和康橋悅生活人才競爭力的提升，從而促進公司的健康發展。

在培訓現場，通過激烈角逐，“筑橋官”項目訓練營2019學員投票選舉出了“筑橋官”班級的班長、學習委員、組織委員并由副總經理李志剛先生授旗。全體學員向公司鄭重承諾：“我自愿接受'筑橋官’項目訓練營公約內容，并承諾在接下來的培訓過程中努力學習、刻苦鉆研、提升專業技能，以優異成績結業，以實際成果回饋公司。”

最后，康橋悅生活·2019“筑橋系列”之“筑橋官”項目訓練營正式開課，第一期課程以“提高專業能力，助力品質提升”為主題，圍繞“物業服務精細化管理、投訴案例分析、品質督導管理、前期介入管控要點”等幾個方面，助力學員專業技能的提升。在此，預祝各位“筑橋官”在此次培訓課程中有所成長和突破。